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La Prima Anual de Productividad es una retribución económica adicional que EMT abonará a su plantilla una vez al año, con la nómina del mes de septiembre, como reconocimiento al esfuerzo colectivo y al cumplimiento de los objetivos de servicio público establecidos.
✅ ¿Qué cuantía tiene?
La cuantía de esta prima varía según el año:
2025: 2.325 €
2026: Se actualizará según LPGE
2027: Se actualizará según LPGE
📅 ¿Qué período se tiene en cuenta para generarla?
El período de devengo de esta prima va del 1 de septiembre del año anterior al 31 de agosto del año en curso.
Ejemplo: para cobrar la prima en septiembre de 2025, se debe haber trabajado entre el 1 de septiembre de 2024 y el 31 de agosto de 2025.
⚙️ ¿Cuáles son las condiciones para cobrarla?
Para tener derecho a la Prima de Productividad, deben cumplirse dos requisitos fundamentales:
Cumplimiento de objetivos generales de EMT:
Se debe alcanzar al menos el 75% de los objetivos fijados en la Carta de Servicios del Transporte en Autobús Urbano.
Si no se cumple este requisito, la prima no se abona a nadie.Permanencia durante el período de devengo:
La prima se abonará en proporción a los días efectivamente trabajados durante el período de devengo.
🗓️ ¿Qué días se consideran como trabajados?
Se consideran como días trabajados los siguientes:
Vacaciones,Días libres, Enfermedades, Accidentes, Permisos retribuidos o Festivos abonables no trabajados
❌ ¿Qué puede reducir el importe de la prima?
El importe se reduce proporcionalmente si no se ha trabajado todo el período de devengo.
Por ejemplo, una persona que se incorpore en enero y no haya trabajado los meses previos cobrará solo la parte proporcional a los días activos dentro del período 1 de septiembre – 31 de agosto.
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